像谷歌，微软，甲骨文这样的企业，有时候招收员工，并不是出于企业需要，或者说经常用最优秀的人才完成一些基础的事情，人为的拉升了企业的成本。但这不是他们傻，每年毕业的精英人才就这么多，他们用高素质人才完成低水平工作，既可以保证自己的工作质量，又可以让可能的竞争对手没有足够多的人才资源。还有一个更加险恶的用心，说不定可以养废一部分敌对国家的精英。比如说甲骨文华夏公司就养废了几百号精英，白度总裁张亚勤就曾经说过在微软是养老。知道了吧，这个世界的险恶远远超出大家的想象！国与国之间的竞争复杂程度真的非比寻常……